隨軍家屬的就業需求有哪些特點？對就業扶持有什么期待？一直以來，在盡力做好隨軍家屬就業安置工作的同時，未就業隨軍家屬的各項實際需求成為浙江退役軍人事務部門高度關注的焦點。

　　家門連著營門，軍屬牽動軍心。近年來，浙江為解決上述問題，探索推出一系列創新舉措。近日，記者探訪浙江寧波、舟山、湖州等地，發現從邊海防駐地到軍營旁的社區，一項項務實之舉讓隨軍家屬在這里找到了實實在在的歸屬感。

“互聯網＋靈活勞務”解難題

　　“90后”軍嫂徐鳳敏決定重返職場時，各種顧慮令她感到迷茫。選擇什么職業、什么工作能實現離家近、時間靈活的現實需求？走進寧波92858部隊家屬技能和實踐培訓中心，陸續參加完各項技能培訓后，她所有的擔心迎刃而解。

　　“現場救護、采購技能、行政人員綜合技能、收納師技能這幾門課程的線下線上培訓我都參加了，‘互聯網＋靈活勞務’是最適合我的。”徐鳳敏告訴記者，在不斷的學習和實踐中，她逐漸明確了職業發展方向，最終選擇成為“直播帶崗”的主播。

　　“我是公司的全職員工，但享受著在家辦公的優待。”軍嫂汪夢媛與“互聯網＋靈活勞務”結緣在4年前。她通過視頻連線告訴記者，如今，愛人雖已轉業，她也早已回到湖北老家，但她仍在從事這份招商專員的工作，通過遠程辦公，每月能有近7000元收入。

　　“不僅是我，身邊一起直播的嫂子也像換了個人，開心多了。”“85后”軍嫂李玲玲在直播崗位上干得得心應手。既能陪伴孩子成長，又能重新融入社會，這份時間靈活的工作使她整個人的精神面貌發生了極大變化。

　　這一切得益于寧波市推出的隨軍家屬“互聯網＋靈活勞務”就業創業新模式。2019年，寧波市退役軍人事務局用4個多月深入6個區、縣（市）調研隨軍家屬就業難題，經過全覆蓋走訪駐甬部隊、27次專題座談、對近千名未就業隨軍家屬情況采集分析發現，實現就業和家庭兼顧成為擺在軍嫂面前最現實、最亟須解決的難題。“互聯網＋靈活勞務”模式應運而生，成為隨軍家屬實現職業發展的新路徑。

　　寧波市充分發揮市場主導作用，引入有擁軍情懷的人力資源公司，以互聯網技術為支撐，建立起“政府統籌、市場主導、專業人力資源公司實施”的工作機制，為隨軍家屬量身定制全職、兼職、不定時等多種互聯網平臺靈活勞務崗位。結合隨軍家屬長期未就業、技能生疏的現實問題及用人單位的崗位要求，由人力資源公司進行針對性培訓，實現培訓內容與崗位的精準對接，確保軍嫂們在最短時間內適應工作崗位。

　　經過近4年的探索實踐，寧波全市如今已建成5個隨軍家屬技能培訓和實踐中心，量身定制的互聯網靈活勞務平臺吸引華圖公考、小遛、博格華納、中建等優質客戶，涵蓋獵頭顧問、網絡招聘專員、電商主播、直播運營、短視頻腳本、視頻剪輯等20類近5000個崗位。截至目前，已有700余位隨軍家屬經過培訓實現靈活就業，月均收入1萬余元。“互聯網＋靈活勞務”這一就業創業的新模式受到駐浙部隊官兵和隨軍家屬的廣泛歡迎。

軍嫂黨支部——互助大家庭

　　“這個logo是由軍嫂的大寫首字母組成的軍嫂剪影，圍繞著的紅、黃、藍三色玫瑰花瓣代表著‘向陽心、公益行、雙擁情’黨建品牌，象征著軍嫂愛國愛家、自立自強、寬容奉獻的精神內核。”走進舟山市定海區鹽倉街道塔山社區軍嫂微光空間，軍嫂義工藝術協會會長、黨支部書記黃亦禧熱情地向大家介紹由軍嫂自主設計的品牌形象。

　　在排練廳，黨員代影正帶領軍嫂們排練舞蹈，準備為轄區敬老院的老人們送上新節目。9年前，她跟隨丈夫來到鹽倉，加入軍嫂義工藝術協會。從人生地不熟到融入第二故鄉，代影從這群志同道合的軍嫂處得到不少幫助，她也憑借自身舞蹈功底成為協會里頗受歡迎的舞蹈老師。

　　“用一個個興趣班、一場場表演，把大家組織起來。”黃亦禧介紹，這是軍嫂黨支部“黨群共建四步走”工作法中的第一環。

　　2009年4月，軍嫂義工藝術協會成立。一年后，軍嫂黨支部成立。支部將培養隊伍中堅力量放在首位，摸索總結出“黨群共建四步走”工作法，即“將轄區軍嫂吸引到軍嫂義工藝術協會周圍，將熱心軍嫂發展為協會成員，將優秀成員培養成黨員，將黨員骨干力量選拔進支部班子”，娘子軍逐漸發展壯大。

　　“我在組織活動時，會選擇以黨員代表為主，帶領她們去參加義工服務活動。作為一名黨員，我覺得參加這種志愿服務活動有一種榮譽感。”代影說，這些年，協會黨員們熱心公益的身影深深影響了她。

　　組織軍嫂定期參加軍隊慰問、社區文化藝術節、文化走親等活動，開展各類文藝培訓班指導社區文藝愛好者，用文化拉近軍嫂之間、軍嫂和居民之間的距離，隨軍而來的軍嫂們感受到了組織的溫暖。

　　經過10余年的努力，軍嫂協會黨支部黨員從剛成立時的3人發展到現在的26人，黨員隊伍日益壯大，力量更加凝聚，堡壘作用更加穩固。她們先后組建“東海漁嫂·軍嫂”特色宣講團、軍嫂創業聯盟，成立基礎信息采集、社情民意收集、安全隱患排查整治、矛盾糾紛排查化解等12支志愿者小分隊，開展志愿服務活動1300余場次，16萬余人次參與公益服務，架起軍地軍民連心橋，增強軍人軍屬榮譽感。

“軍屬坊”，是“鄰里坊”，更是“幸福坊”

　　“讓最懂軍人的人服務軍人”，在湖州市長興縣回龍山社區藍天嘉苑小區“云鄰空間”，這句門頭上的話讓記者印象深刻。

　　2臺縫紉機、3個理發臺、3支志愿服務隊……在這里，軍嫂們被居民親切地稱作“云鄰嫂”。

　　回龍山社區居住著空軍某部113戶官兵家屬，約占社區住戶總數的60％。“小區內有很多軍嫂在家帶孩子，不方便外出工作，但是她們希望能夠充分利用孩子上學的時間，力所能及地做些對社會有用的事。”曾經的軍嫂胡佩告訴記者，通過前期走訪，社區組織了15名有此意向的軍嫂，成立“云鄰嫂”共富工坊。

　　在轄區服裝加工廠老板、理發店經營者的指導培訓下，軍嫂們掌握了縫紉、理發、家政三大便民技能。每周三、周六，是“共富工坊”的固定開放日。社區居民可以低于市場價的價格享受軍嫂提供的理發和縫補衣服等服務，現役、退役軍人還可以享受8.1折的優惠。軍嫂們利用零星時間創造收入，同時也給周邊居民提供了便利服務。

　　為轄區的老兵、不便出行的高齡老人、殘疾人等上門理發，動手制作鞋套、袖套、防塵罩等，作為社區居民進行垃圾分類積分兌換的禮品，或者將其贈送給轄區有需要的居民。軍嫂們在日復一日、點點滴滴的為民服務中，實現了自我價值，由便民服務拓展到參與社區治理。

　　軍嫂王忠霞是社區干部，由她組建的“云鄰嫂”自治隊伍，覆蓋4個小區網格、17個樓幢微網格，軍嫂們要做好民情收集、日常議事等工作。

　　“我們做到了12345零投訴，小事不出樓道，大事不出‘軍屬坊’。”王忠霞告訴記者，今年3月，回龍山社區成立了長興縣首個小區婦聯，這也是湖州市首個以軍屬為代表的小區婦聯，并一舉推出“云鄰驛站”增能共富、“軍屬坊”微基金公益、“一米田園”親子樂活、“義物倉”志愿互助、“云鄰嫂”小區微治理5個項目。豐富的志愿活動讓軍嫂成為參與社區治理的中堅力量，“軍屬坊”成為軍嫂的“加油站”、軍娃的“歡樂站”、軍人的“放心站”。

　　（中國退役軍人·全媒體記者　郭佳蓓　特約通訊員　吳詩佳）